激发干事创业精气神 凝聚跨越发展新动能 ——云南省推进弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神大讨论座谈会发言摘登(下)

日期:2018/6/25 来源:云南日报 点击:15372 

  • 增强本领 提升能力

    张瑞才

    树立和弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神,根本的是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锻造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。锻造这样一支队伍,必须着力于提升“八大能力”。

    增强学习本领,提升学习能力。新时代要有新气象新作为,夺取中国特色社会主义新胜利,谱写好中国特色社会主义云南实践的新篇章,必须以久久为功的精神强化学习。在组织层面,要深化马克思主义学习型政党建设,建设学习型社会,建设书香云南,要把关键放在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上。在个人层面,要把学习作为生活方式,树立终身学习理念,做到活到老学到老。比学赶超,基础是学,学而思、学而进、学而行,学习本领是否高强,决定着能否跨越发展,决定着能否争创一流,决定着能否奋勇争先。

    增强政治领导本领,提升政治领导能力。在组织层面,要保证全党服从中央,维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,提升全省各级党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力。在个人层面,要通过严肃党内政治生活,增强“四个意识”,强化“四个自信”,做到“四个服从”,始终做“政治上的明白人”,保持政治定力,坚守政治纪律,严守政治规矩。只有政治过硬,才能实现跨越发展;只有政治过硬,才能争创一流;只有政治过硬,才能奋勇争先。

    增强改革创新本领,提升改革创新能力。在组织层面,要以改革的精神,突破体制机制的束缚,打破利益固化的藩篱;推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新,以创新促跨越、以创新争创一流;树立问题意识,针对短板弱项,精准施策发力,确保中央决策部署创造性与云南实际结合,真正落地生根、开花结果。在个人层面,要树立创新意识,增强创新本领,通过创新争创一流业绩,发扬敢为人先的精神,以奋发有为的精神,争当改革的排头兵。

    增强科学发展本领,提升科学发展能力。牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局。

    增强依法执政本领,提升依法执政能力。在组织层面,要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国三者有机结合,坚持依法治国、依法执政、依法行政三者协调推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会三者一体化建设,把依法治国与依规治党有机结合,在法治云南建设中真正做到立法科学、执法严格、司法公正、全民守法。在个人层面,要牢固树立法治理念,带头学法尊法懂法守法,做到法无授权不可为,法有规定必须为,守住法律和纪律底线。

    增强群众工作本领,提升群众工作能力。在组织层面,要坚持以人民为中心的理念,把握新时代群众工作的特点和规律,创新群众工作体制机制,掌握群众工作方式方法,把全省各族人民的根本利益和长远利益维护好、实现好、发展好,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,突出“幼有所育、学有所教、病有所医、劳有所得、老有所养、住有所居、弱有所扶”七大民生问题。从社科联作为群团组织工作的实际出发,要着力通过改革增强社科联政治性、先进性、群众性功能,弃除行政化、机关化、娱乐化、贵族化倾向,做好新时代知识分子工作,引导全省各族人民听党话、跟党走、感党恩。从党员干部来讲,就是要牢固树立马克思主义群众观,坚持党的群众路线,深入调查研究,持之以恒解决“四风”问题,始终与人民群众想在一起、干在一起,始终与人民群众心连心、手拉手,始终倾听群众呼声,善于从群众中吸取智慧。

    增强狠抓落实本领,提升狠抓落实能力。在组织层面,要着力打造绿色能源、绿色食品、健康生活目的地“三张牌”,回答好坚决打好打赢精准脱贫攻坚战、推动高质量跨越式发展、深化改革开放、建设民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、保障和改善民生“六张答卷”。在个人层面,要说实话、谋实事、出实招、求实效,以争创一流、比学赶超、奋勇争先的精神,攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

    增强驾驭风险本领,提升驾驭风险能力。云南改革进入深水区、攻坚期,经济发展进入新常态,各种矛盾汇集,风险叠加,只有增强驾驭风险的本领,才能应对各种风险考验。

    (作者系省社科联党组书记、主席)

    立足职能定位 争创一流高端智库

    何祖坤

    省委提出大力弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神,重在“争创”,贵在“争先”,实质是“三个一”:一种工作理念、一种工作状态、一种工作方法。这是一种工作理念。弘扬“十六字”精神符合马克思主义关于物质与意识关系的原理,是主观能动性理论在当下云南良好精神状态的具体体现,自然也是我们的工作理念,这就要求我们在推进跨越式发展中必须充分发挥主观能动性,以良好的精神状态干好每一行、干好每一天。这是一种工作状态。弘扬“十六字”精神就要定目标、树高度、立标杆,要求我们做到“比”有标准、“学”有榜样、“赶”有动力、“超”有信心,在全省形成你追我赶、力争上游、创造一流的良好氛围、工作状态和发展态势。这是一种工作方法。弘扬“十六字”精神要求我们一切从实际出发,实事求是,与时俱进,开拓创新,把高度的革命热情和严谨踏实的科学态度结合起来,把发挥人的主观能动性和尊重规律的客观性结合起来,通过争创一流实现争先跨越。

    在深入推进实践中,做到“三个注重三个突出”:注重真抓实干,突出实践性。“争创”“争先”,实践性是基本特征,必须崇尚实干,撸起袖子加油干。注重选树典型,突出示范性。通过选树典型,让广大党员干部明白提倡什么、反对什么,明白什么是标杆、什么是跨越。注重固化机制,突出经常性。创新体制机制,健全完善制度,提供保障条件,在常抓不懈上下功夫。

    结合云南省社会科学院、中国(昆明)南亚东南亚研究院的职能定位,重点抓好5项工作:

    深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持正确政治方向和学术导向。依托本院“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”平台和专家学者队伍优势,弘扬理论联系实际的优良学风,聚焦主动服务和融入国家发展战略,聚焦“跨越式发展”“三个定位”“五个着力”开展研究,推出更多有分量、有影响、能管用的精品科研成果。

    解放思想、开拓创新,扎实推进哲学社会科学创新工程。进一步明确推进哲学社会科学创新工程的总体要求、基本目标、根本任务、体制机制和政策保障等具体内容,分门别类制定考核评价指标,加大激励力度,支持广大科研人员、专家学者开拓进取、大胆创新,发展具有自身特色的优势学科,加快构建特色学科体系、学术体系、话语体系,为新型高端智库建设奠定坚实基础。

    服务国家发展战略和全省大局,对标对表争创一流高端智库。加强“习近平新时代中国特色社会主义思想研究”“云南民族团结进步示范区建设研究”“云南生态文明建设排头兵研究”“云南面向南亚东南亚辐射中心建设研究”“智库研究”5个重大创新团队和一批重点创新团队建设。进一步紧扣“出精品成果、出高层次人才”这个核心目标,加快推动体制机制、科研组织、管理方式等创新,积极探索建立符合科研规律的资源配置方式、经费管理制度和科研成果评价体系。同时,主动到发达地区省市社科院学习借鉴,细化提升自身学术影响力、决策影响力、社会影响力、国际影响力的目标,对标对表,赶超先进,大胆跨越。

    积极探索人才队伍发展机制,为争创一流高端智库提供重要支撑。认真贯彻落实省委、省政府关于高端人才引进的有关文件和政策要求,牢固树立“不求所有,但求所用”的理念,大力引进国内外科研精英人才。加大干部培养选拔、轮岗交流、选派年轻干部和专家学者到中国社科院及东部沿海省市挂职锻炼、专家学者访学、强化岗位业务培训等方式和途径,努力打造一批聚集国内外优秀人才的高水平创新团队。

    践行“五个过硬”要求,全面提振干部职工干事创业的精气神。一是必须始终强化政治理论学习,经常补“钙”壮骨,强身健体,做到信念过硬。二是始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,牢记“四个服从”,做到政治过硬。三是始终坚持正确的政治方向和学术导向,坚持以马克思主义为指导,坚持为党立学,思想上同心同德;为国立学,立场上同心同向;为民立学,实践上同心同力,始终立时代之潮头、发思想之先声,担负起历史赋予的光荣使命,做到责任过硬。四是推进哲学社会科学创新工程和新型智库建设,勇于承担新时代赋予哲学社会科学战线的神圣使命和光荣任务,做到能力过硬。五是始终坚持严字当头、实字为本,高标准、严要求抓班子、带队伍,做到作风过硬。

    (作者系省社科院党组书记、院长)

    凝聚时代精气神 交出合格新答卷

    徐体义

    步入新时代、站在新起点,就要展示新气象、实现新作为。大力弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神,对于推进新时代中国特色社会主义的云南新实践,具有重要的现实意义。党报集团作为主流舆论阵地,必须顺应时代大势、着眼发展大局,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,紧密结合云南实际,以有力有效的思想舆论引领,凝聚时代精气神,为全省决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、实现跨越发展注入强大动能,自觉成为新时代的见证者、开创者、建设者。

    提高站位深化认识,增强履行职责的思想自觉。处在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动跨越发展关键阶段的云南,尤其需要更加充盈的干劲和动力、更加坚定的勇气和信心,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以良好的精神状态和奋斗姿态主动服务和融入国家发展战略,闯出一条跨越式发展的路子来。

    做好宣传动员工作,新闻舆论工作者首先要学思践悟。云报集团不断增强政治自觉和责任意识,以集团党委理论学习中心组集中学习、各部门各支部专题学习等多种形式,及时组织广大干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化对大力弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神重要性和必要性的认识。通过学习讨论,大家深刻认识到,必须进一步提高政治站位,增强思想行动自觉,锤炼作风本领,不断提高新闻舆论工作水平,紧紧围绕省委、省政府的重大决策部署,唱响主旋律,传播正能量,统一思想、振奋精神、激发干劲、推动发展,做好坚决打好打赢精准脱贫攻坚战的答卷,做好推动高质量跨越式发展的答卷,做好深化改革开放的答卷,做好建设民族团结进步示范区的答卷,做好生态文明建设排头兵的答卷,做好保障和改善民生的答卷。

    广泛宣传深入阐释,着力营造良好的舆论氛围。舆论是先导,媒体当先行。省委提出大力弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神的号召后,云报集团积极响应、迅速行动,以云南日报为主阵地,初步形成了良好的舆论态势。

    在展开舆论宣传引导中,我们注重把弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神与迎接、宣传、贯彻党的十九大精神紧密结合起来。云南日报等主要媒体全面做好省委重要会议、部署、要求的宣传,及时报道省委理论学习中心组专题学习情况。云南日报以言论引领、理论阐发、典型引导、内参监督等多种形式,全方位、多角度做好宣传报道工作。云南日报要闻版及时开设“新时代 新气象 新作为——跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”专栏,云南网、云报客户端也开设专题及时转载相关重要报道。下一步,我们将把大讨论作为深入推动学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国两会精神的重要内容和抓手,精心谋划,持续跟进,精准发力。

    练好内功奋发作为,推动党报集团做大做强。云报集团广大干部职工将以更高的站位、更严的标准、更硬的本领、更实的作风,不断提高党报集团新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,不断增强传媒集团改革发展的动力、活力和实力,展示新时代区域性主流媒体和传媒文化企业的新气象、新作为。

    我们要进一步提高政治站位,牢牢把握政治方向和原则。坚定自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想行动指南,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,用新思想武装头脑,用新思想指引方向,用新思想坚定信仰。进一步增强自信自觉,致力巩固壮大主流舆论阵地。认真贯彻落实意识形态工作责任制,着力提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力。我们要进一步坚持改革创新,加快提质增效转型发展步伐。深化体制机制改革,创新发展方式、产品业态和营销模式,巩固突出传媒主业,加快发展与传媒关联度高的新闻信息服务类产业和文化产业。我们要进一步压实责任,从严管党治党正风反腐肃纪。以高度的政治责任感落实全面从严治党要求,切实担负起管党治党政治责任。我们要进一步锤炼本领作风,努力展示新气象体现新作为。着力推进党报集团的改革创新、融合发展、转型升级、做大做强,进一步加快建设面向南亚东南亚区域性国际化新型主流媒体集团步伐,在推进新时代中国特色社会主义云南新实践中,交出党报集团的合格答卷。

    (作者系云南日报报业集团党委书记、社长)

    建设云岭广电宣传铁军

    和亚宁

    云南广播电视台作为全省重要的舆论阵地,肩负着对内凝聚改革发展力量、对外树立云南美好形象的重任。近年来,随着新媒体的兴起,媒体竞争格局发生了巨大变化。面对新形势新任务,我们要把领导干部能力的提升作为各项事业不断向前方发展的核心动能,以弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神为抓手,全面加强广电队伍能力建设,打造政治过硬业务过硬纪律过硬作风过硬的宣传铁军。

    抓“关键少数”,全面加强班子建设,提升领导干部的凝聚力战斗力创造力。加强班子建设就是紧紧抓住“关键少数”,在弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神中,“关键少数”要有关键作为,坚持“五个带头”,争做“五个表率”。

    一是带头学习讲政治,做坚定忠诚的表率。带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上对标对表,行动上紧跟紧随,执行上坚定坚决,落实上较真叫板,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

    二是带头干事谋发展,做攻坚克难的表率。必须直面问题,把解决困难和问题当作锻炼自己的“试金石”、衡量工作的“检验器”,严格按照省委、省政府对广播电视台发展方向、实施路径、管理体制、运行机制作出的规划部署,坚定不移地持续推进改革,带领广大干部职工迎难而上,坚决做到守土有责、守土尽责。

    三是带头创新建佳绩,做改革创新的表率。针对新形势下广电工作的新任务,我们要在深入调查研究遵循广电事业发展规律的基础上,创新工作理念、转变工作方式,用超常规的思维谋发展思路,加强创新体系建设,完善和落实创新激励政策,引进专业人才。

    四是带头服务比贡献,做履职担当的表率。在“想干事”中“谋担当”,在“会干事”中“敢担当”,在“干成事”中“能担当”,在“不出事”中“善担当”,在“好共事”中“共担当”。观大势、谋大局、抓关键,善用媒体特有的方式和语言阐释党中央和省委、省政府的各项决策部署,巩固壮大主流思想舆论;听民声、知民情、解民忧,增进新闻报道与受众的情感共鸣,全面提升舆论引领能力,服务全省改革发展稳定大局。

    五是带头自律树形象,做遵纪守法的表率。严格落实党风廉政建设“两个责任”,认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设要求融入分管业务工作的各个方面;严守党的纪律和国家法律,始终对党纪国法心存敬畏,秉公用权,运用法治思维和法治方式化解矛盾,严格依法办事、按制度办事,坚决防止滥用权力、以权谋私。

    抓人才培养,全面加强队伍建设,提升干部职工的履职能力。事业要发展,干部是关键,人才是保障。推进媒体融合发展,培养人才就是挖掘发展之源,是进一步提升云南广播电视台的传播力、引导力、影响力、公信力的关键举措。作为广播电视行业的人才队伍,要着重培养和提升五种能力。

    一是在意识形态、舆论导向方面,要有把握和引导能力。新闻舆论处于意识形态工作的最前沿,做好舆论引导工作,关系道路和方向,关系人心和士气,关系中心和大局。

    二是在新的技术和新的传播手段方面,要有学习和创新能力。广播电视行业集密集型人才、技术、知识、资本于一体,行业创新不断,充满挑战,需要具备超强的学习和创新能力。

    三是在媒体管理、产业管理方面,要有经营和布局能力。新的时代要求广电媒体把社会效益放在首位的同时兼顾经济效益,实现社会效益与经济效益相统一。这就要求广电干部队伍具有市场思维、产品思维、营销思维,具备布局能力、公关能力和开拓能力。

    四是在融媒体发展方面,要有规划和统筹能力。目前,云南广播电视台的融媒体发展仍存在“小而散”的问题,迫切需要整合资源,打通渠道,统筹布局,迫切需要引进、培养具备融媒体整合能力的专门人才。

    五是在跨境传播“走出去”方面,要有开创和协调能力。多年来,云南广播电视台一直以传播中国声音、讲好“云南故事”为己任,积极探索区域广播电视“走出去”的落地模式和路径。今后,为了更好地服务面向南亚东南亚辐射中心建设,在媒体的跨境传播以及国际传播能力建设方面,云南广播电视台对境外媒体市场开拓与协调能力的需求将更加突出。

    (作者系云南广播电视台党委书记、台长)

    提振精气神 齐心促跨越

    杨 梅

    云南正处于实现跨越发展的关键期,我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定理想信念,树立发展信心,提振精气神,增强紧迫感,以奋勇争先创一流的精神状态和奋斗姿态,共同推动云南实现跨越发展。

    要有学懂弄通做实的决心。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,必须在学懂弄通做实上下功夫。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新成果,只有反复研读、反复思考、反复实践,才能从了解到理解,从理解到悟透,从悟透到践行,从践行到信仰,从信仰到忠诚,真正做到内化于心、外践于行,才能真正坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这一“总开关”的问题。只有这样,才能真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

    要有为党分忧的历史使命感和责任感。党的十九大描绘了中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图,让我们对未来充满了激情和期待。同时,也让我们感受到沉甸甸的历史使命感和责任感。领导干部要有大局观,在党言党、在党忧党、在党为党,立志做大事,计利当计天下利,求名当求万世名;要树立正确的政绩观,以“功成不必在我”的情怀,一张蓝图干到底,一茬接着一茬干;要有大格局,坚守“忠诚干净担当”的为政之魂,切实把党和人民的事业放在首位,无私奉献,鞠躬尽瘁。

    要对云南未来发展充满自信。作为云南的党员领导干部,应该对云南充满自信。我们与发达地区相比,不缺资源、不缺硬件,关键是人的差距、人的思想观念的差距。脑子想通了,就一通百通了。要用辩证思维、发展思维看云南。我们有区位优势、资源优势、开放优势,关键是怎么将这些优势变成发展优势。要树立信心,既不狂妄自大,也不妄自菲薄;既不骄傲自满,也不悲观失望。对云南自信,对云南人民自信,对云南未来发展充满自信。要用开放思维、前瞻思维看云南。透过云南看云南,以全国甚至世界的眼光看云南,结合面向南亚东南亚辐射中心建设,以开放的眼光、“地球村”的视野来看云南。

    要有只争朝夕的拼劲和闯劲。在跨越发展进入关键期的云南,需要各级领导干部撸起袖子加油干。但是,一些地方出现为官不为的新问题,有些干部还在四平八稳不着急,节奏慢、反应迟,没有把弦绷紧,把弓拉满。这些现象,折射出干部的党性不强、思想不纯、作风不正。习近平总书记强调:“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”同样,云南要实现跨越发展,等不是办法,干才有希望。作为云南的干部,就要有一分钟时间掰成两半都不够用的紧迫感,要有跨越发展、争创一流的气魄,要有比学赶超、奋勇争先的斗志,时刻自我加压,只争朝夕、埋头苦干。紧张工作,一天天过得很快,但很充实。慢慢悠悠、无所事事熬日子,其实很无聊,也很痛苦。同时,还要善作为。要培养干事创业的能力,也就是要增强“八大本领”。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者,云南的发展需要我们有敢拼敢闯的勇气,有会拼会闯的办法,遇山会开路,遇水会搭桥,勇于自我革新,跳出条条框框。

    要有一心为民的服务精神。为人民谋幸福、为民族谋复兴是共产党人的初心。云南的跨越发展,需要我们弘扬一心为民的服务精神。要根除服务意识不强的痼疾。“为官一任,造福一方”是每一名有理想、有抱负的从政者的希冀和追求。但是,有的干部缺乏主动服务的精神,缺少公仆意识、为民情怀,没有把群众的安危冷暖装在心里;有的干部服务基层、服务社会、服务企业的意识不强,办法不多,思路不广。习近平总书记强调:“必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。”领导干部应该真正把群众当作自家人,时常想想自己的职责有哪些、服务对象在哪里?学会主动服务、用心服务、热情服务、满意服务。要补齐服务质量不高的短板。作为领导干部,在干事创业中一定要有“工匠精神”。天下大事必作于细,不管处于什么层级、什么职位,都要强化细节意识,提升抓细节的本领,养成抓细节的习惯,凡事不能习惯于“也许、可能、差不多”。不管是制定政策措施,还是执行落实,都应立下认真、求真、较真的标准,按照严肃、严谨、严格的作风,追求卓越,精益求精。

    (作者系云岭先锋杂志社总编辑)

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