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特写丨幸福里社区诞生记
日期:
2023-05-05
来源:
中央纪委国家监委网站
作者:
邓永平 李文艳
点击:10677
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清晨,在有着阳光城美誉的云南省永仁县,近400余名务工人员奔赴各农业产业园区忙碌起来。
“大家把指套戴好,采摘时注意不要破坏果粉。蓝莓表面的这层白霜,是果子新鲜的标志。”在莲池乡查利么数字蓝莓现代农业产业园内,采摘片区队长殷波一边查看蓝莓生长情况,一边为工友们讲解采摘注意事项。一箱箱新鲜蓝莓分级包装后,通过冷链物流售往北京、上海等一线城市。
“我之前辗转省内多地务工,工作一直不太稳定,后来我和妻子通过‘幸福里’社区的介绍来到蓝莓产业园务工,两个人每月务工收入加起来有8000元左右,社区不仅提供日常吃住,工资报酬也不错,解决了后顾之忧,我们都想长期做下去。”殷波高兴地说。他口中的“幸福里”究竟是什么?
这还要从永仁县纪委监委的一次营商环境专项监督说起。
“包总,听说你的蓝莓产业园一期建成后生长很好。怎么一期建设后,二期好像推进比较缓慢,是遇到什么障碍了吗?”永仁县纪委监委营商环境专项监督组在走访企业中询问。
“在这里搞农业产业确实各方面条件都比较好,但现在确实有难题呀。”企业负责人忧心忡忡地说,“我们的蓝莓走的是高端化品牌化路线,在成熟季需要大量人工采摘,可是企业种植园区都在乡镇,离县城有一段距离,周边没有可供大批量务工人员吃住的地方,我们招工难、留工更难,有时招到人了来看看就又走了。”
收集到这一问题后,监督组又走访了几家农业产业企业,发现用工“招不来、留不住”成为了影响营商环境的共性梗阻问题。随即,监督组把发现的问题向县级优化营商环境工作专班进行反馈,并监督督促相关职能部门研究解决。
在县纪委监委的监督推动下,一项破解农业产业企业用工“招不来、留不住”难题的暖心举措——“租赁社区”应运而生。
租赁社区由相关职能部门通过整合资源组建劳务公司,在乡镇租赁国有闲置资产改造而成。社区建设面积达2000平方米,能容纳400名产业工人居住,设有员工宿舍,配有卫生间、洗澡室、食堂、会议室、文体活动场所等设施,由县人社局配备专职工作人员,负责社区日常管理。入驻社区的劳务公司则采取“走出去、请进来”的方式,深入永仁县各乡镇和周边县(市)、州(市)招工。社区还配备学习培训设施,通过“基地+社区”模式集中培训,帮助务工人员提升业务技能,将务工“游击队”转变为农业产业“正规军”。
“租赁社区建成后,用工随叫随到,让我们省心又省钱,真是解决了大难题,我们二期项目推进就没什么顾虑了。”旺悦莓农业公司负责人表示,在已建成1900亩一期基地后,二期项目将再扩建2000亩。而另一家农业龙头企业哲林芒果,则把晚熟芒果种植规模扩展到了4万亩。
“相对优厚的报酬和便利的生产生活条件产生了较强的吸引力,截至目前,社区共吸纳务工人员600余人,其中脱贫户、监测户有100多人,县外务工人员达200多人。大家都说在这里实现了幸福务工,这是‘幸福里’社区取名的由来。”社区负责人罗云介绍。
一次监督检查助推了“幸福里”的诞生,然而“幸福里”的故事并没有结束。按照发展规划,永仁县预计在今年内再建设4个“幸福里”社区,各社区还将进一步完善配套设施,满足更多务工人员的需求,让务工人员“幸福”务工,让企业安心发展。
在永仁县纪委监委的监督推动下,该县共发现优化营商环境存在问题80个,完成整改74个;受理问题线索45件,立案41件,办结41件,党纪政务处分37人,移送司法6人,通报曝光典型问题8期14起28人。
“接下来,我们将更加突出问题导向、需求导向,抓紧抓实抓细优化营商环境专项监督各项工作,以精准监督持续优化营商‘暖环境’、助推发展‘加速度’”永仁县纪委监委负责人表示。
来源:中央纪委国家监委网站
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